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募集要項

募集要項

社員紹介

社員紹介 – 新井由紀夫

2015年4月入社

新井 由紀夫

 

神奈川支店
住設営業所 主任

今期、主任に昇格されました!

働き甲斐のある職場環境と機会を。
今期昇進ですね。おめでとうございます。
 働き甲斐のある職場環境と機会を与えて頂き、また支えて頂いた上司や諸先輩方、周囲の皆様の存在あってこそだと思っています。

これからは自分が働き甲斐のある職場環境や機会を提供できる存在になっていければと思っています。

ポリテクでの思い出や大八との出会いは?
 以前はコンビニ業界で働いていましたが、会社の倒産を機に、もともと建築に興味があったこともあり、ポリテクに入所しました。エネルギッシュな先生方との出会いは自分にとって大きな財産になっています。

大八とは当時、役員の方から会社のいろいろなお話を聴き興味を持ちました。当時から続いていることですが、

  1. 社内改革を進めている
  2. 人材育成に力を入れている
  3. 権限移譲(現場主義)
  4. 異業種からの採用
  5. 多様性(幅広い人材構成)

こうしたところに魅力を感じ、ここで働きたいとの思いが強くなりました。

大八に入って最初の仕事は?
 最初に配属されたのは「販売促進課」でした。補助金申請のお手伝い等、具体的には外皮計算や住宅性能評価等、下手したら工務店の設計の方でもやらないようなことを経験させてもらいました(笑)。
地域一番店を目指して
今の仕事について
 販売促進部で担当営業職を介してお客様と接する機会が増えてくる度に、お客様の満足度をもっと高めたいとの思いが強くなり、そのためには「お客様のことをしらないとだめだぁ!」と考え、直接お客様と接することが出来る営業職への異動希望を出し、営業所勤務となりました。

営業と言っても単に販売だけでなく、

  • 工程会議への参加
  • 現場調査(設備の納まりのチェック)
  • 工程管理(搬入施工のタイミング)
  • 現場監督の補助
  • 各種情報発信や提案 等

多岐に渡ります。その中でポリテクでの研修経験(図面、建築用語、施工等)が仕事に活かせます。
また最近では若く、まだ経験の浅いお客様から頼りにしてもらえるようになってきて、嬉しいとともに、入社してからの自分の成長も感じています。

大八でこれから実現したいこと、やりたいこと
「経験値」、「信頼度」、「売上」の更なるアップや働き甲斐のある職場環境づくり、人材育成。そのうえで会社が地域一番店となり、地域社会への貢献が出来る様にしていきたい。

就職活動中の方に大八をおすすめするとしたら?

  • 創業64年の信頼と実績=経営資源の豊富さと安定力。
  • 人材の多様性(こてこてのベテランから各業界出身者の新しい力)とホームドラマっぽいアットホームさ。
  • 自分のやりたい事が見つけやすく、スキルアップの為の資格挑戦等へのフォロー体制がある。
  • ただいま変革期の真っ只中。

以上、早い話が「お買い得」です!(笑)