社内外の皆様のご支援の賜物と心から感謝しています。これからは上司を頼ってばかりの存在から、営業所内で頼られる側になれるように、日々自分を磨いていきたいと思ってます。

　営業（得意先訪問）、現調、納品です！

　上司からは「段取り８割」と教えられ、常々意識しております。でもどれだけ実践できているかと問われたら・・・（苦笑）。日々精進ですね。

　正直、毎日が精一杯で、具体的な夢とか描けてませんけど、一日一日を大切にして、将来は大八にとって、たとえ小さくても無くてはならない歯車の一つのような存在になれれば幸いです。

　住設の商社なので、扱う商品は沢山あり、毎日が勉強で大変なことは多いですが、今皆さんが学んでいることが糧になる職場だと思います。たった６ヶ月の訓練で一流にはなれませんが、工務店やリフォーム店などのお客様とのやり取りを通じて、ポリテクで習ったことはこういうことだったのかと点と点が線に結びつくような感覚があります。そのようにポリテクの経験を広く活かせるだけでもお得ですよ。

　働き甲斐のある職場環境と機会を与えて頂き、また支えて頂いた上司や諸先輩方、周囲の皆様の存在あってこそだと思っています。これからは自分が働き甲斐のある職場環境や機会を提供できる存在になっていければと思っています。

　以前はコンビニ業界で働いていましたが、会社の倒産を機に、もともと建築に興味があったこともあり、ポリテクに入所しました。エネルギッシュな先生方との出会いは自分にとって大きな財産になっています。大八とは当時、役員の方から会社のいろいろなお話を聴き興味を持ちました。当時から続いていることですが、
　社内改革を進めている
　人材育成に力を入れている
　権限移譲（現場主義）
　異業種からの採用
　多様性（幅広い人材構成）
こうしたところに魅力を感じ、ここで働きたいとの思いが強くなりました。

　最初に配属されたのは「販売促進課」でした。補助金申請のお手伝い等、具体的には外皮計算や住宅性能評価等、下手したら工務店の設計の方でもやらないようなことを経験させてもらいました（笑）。

　販売促進部で担当営業職を介してお客様と接する機会が増えてくる度に、お客様の満足度をもっと高めたいとの思いが強くなり、そのためには「お客様のことをしらないとだめだぁ！」と考え、直接お客様と接することが出来る営業職への異動希望を出し、営業所勤務となりました。営業と言っても単に販売だけでなく、
　工程会議への参加
　現場調査（設備の納まりのチェック）
　工程管理（搬入施工のタイミング）
　現場監督の補助
　各種情報発信や提案　等
多岐に渡ります。その中でポリテクでの研修経験（図面、建築用語、施工等）が仕事に活かせます。また最近では若く、まだ経験の浅いお客様から頼りにしてもらえるようになってきて、嬉しいとともに、入社してからの自分の成長も感じています。

「経験値」、「信頼度」、「売上」の更なるアップや働き甲斐のある職場環境づくり、人材育成。そのうえで会社が地域一番店となり、地域社会への貢献が出来る様にしていきたい。

創業64年の信頼と実績＝経営資源の豊富さと安定力。
人材の多様性（こてこてのベテランから各業界出身者の新しい力）とホームドラマっぽいアットホームさ。
自分のやりたい事が見つけやすく、スキルアップの為の資格挑戦等へのフォロー体制がある。
ただいま変革期の真っ只中。
以上、早い話が「お買い得」です！（笑）

　座学時代は全く怒られなかったのに、実習では色々と注意されっぱなしでした（笑）おかげ様で少しづつ成長させて頂きました。

　当時の求人票に「職種：創造営業」と書いてあり、創造？？？となって、言葉の意図を会社説明会や訪問にていろいろお話しをお聞きするうちに、いわゆる普通の営業とは違い、建築現場に多く足を運んだりして、商材を提案することにやりがいを感じました。

　社内はもちろん現場にはいろんな方がいらっしゃいます。人付き合いが上手くなるかもしれませんね（笑）逆に最初はそこに苦労するかもしれませんが、その分だけ報われることもあり、楽しくなってくると思います。

　アパート物件などの集合住宅を多くもっており、一度に多くのご注文を頂けます。その反面、それだけ多くの商材に対応する為、体力が必要な営業所です。また、多くの物件を抱えており各物件の現場管理を含めて納期等の手配をしております。

　基本は「工務店や不動産」等のお客様と「各メーカーさん」を結ぶ役割です。まだ少ないお客様ですが、工務店や不動産からの依頼に答える為に、その現場状況の把握（建築の進捗や現調）をし、商品選定、御見積書作成、商品手配など一連の流れを自分のお客様に対して行ってます。
また、多くのアパート物件を持つお客様では現場数が多いので先輩と協力して現場管理を行っています。場合によっては配送のお手伝いで現場に向かうこともあり、体力も欠かせません。

　お客様第一など営業としての心構えはもちろん必要とおもいます。が、いまは一生懸命に「大八の仕事」を吸収している段階でしてその為に手を抜かないように心がけています。

　まずは先輩の助けを借りずに仕事を覚えることに必死でして、「野望」まで考えられません・・・
焦らずに実績を多く残したいだけですね

　学ぶことが多く、ある意味いろんな得意分野がみつかるかもしれませんね。また自分の得意な方法で「創造営業」を開拓できるかもしれません。型にはまらず仕事ができると思います。

　昨年の猛暑の中、トイレリフォームの実践訓練をしたことです。既存のトイレを現調し機器を取外し図面をCADで作成し、壁・床を壊して自分達のデザインしたトイレを施工しました。木工・水道・クロス貼り・CF貼り・電気工事・設備取付と多種多様な作業に取り組めました。

　ポリテクの面接を受けた時から、担当の先生は私を大八を紹介するのを決めていたようで、先生から何度か話を聞いてるうちに会社の説明会を受け、会社訪問をして面接と、気付けば入社をしていました（笑）

　毎月何かしらの会社行事や研修がある気がします、11月は貸切大型バスで身延山に創業者の墓参り、12月は忘年会に餅つき大会、１月は新年会、２月・４月はお寺で研修と６月は社員旅行とイベントが盛りだくさんです。

　今は関連会社に出向し、ガス機器を中心に給湯器・ガスコンロ・エアコン・トイレ・システムバス・システムキッチンの工事を学んでいます。

　分からない事をわからないままにしないで、できる限り自分で調べてから上司に確認するよう心掛けています。

　取扱う商品が多く覚えきれていませんが、早く一人前の仕事がこなせるようになり、会社の一翼をになえるよう頑張って行きます。

　ポリテクでの住宅設備の知識がそのまま役に立ちます。当然、実際の仕事では更なる知識が必要になりますが、基礎的な部分や業界用語はある程度理解しているので、知らないで入社されてる方よりは仕事内容がスムーズに身に付き、アドバンテージがあると思います。研修などの時間も多く、メーカーのショールームで直接教わる事もあるので足りない知識はいくらでも後から身に付きます。また先輩方も教えてくれますし、仲良くなった現場の職人さんから教えてもらうことも多々あります。